۱۴۰۴ تیر
مقالات را بر اساس سال و ماه مرور کنید. مقالات گذشته برای کشف آسان سازماندهی شدهاند.
ارکستراسیون هوش مجازی
۸ مرداد ۱۴۰۴
مقاله مفهوم «ارکستراسیون هوش» را معرفی میکند که رویکردی نوآورانه برای به کارگیری هوش مصنوعی (AI) است. این مفهوم بر پایه «هوش مجازی» بنا شده است، که به توانایی یک هوش مصنوعی برای ایفای نقشها و دیدگاه...
عصر هوش سمفونیک
۸ مرداد ۱۴۰۴
مقاله «عصر هوش سمفونیک» به بررسی سیر تکامل هوش مصنوعی مولد (Generative AI) از ابزار به یکپارچهسازی سیستمی و فراتر از آن میپردازد. نویسنده مفهوم «هوش سمفونیک» را به عنوان مرحله نهایی هوش مصنوعی مولد ...
ابعاد ادراک فضایی: پتانسیل هوش مصنوعی
۸ مرداد ۱۴۰۴
مقاله به بررسی پتانسیل هوش مصنوعی در درک ابعاد فضایی فراتر از سه بعد میپردازد و تفاوتهای بنیادین بین قابلیتهای ادراکی انسان و هوش مصنوعی را در این زمینه برجسته میکند. نویسنده با اشاره به زندگی ما ...
کار مبتنی بر جریان و سیستمها: جوهر استفاده از هوش مصنوعی مولد
۷ مرداد ۱۴۰۴
مقاله حاضر به بررسی تفاوت میان ابزار و سیستم و چگونگی بهرهگیری مؤثر از هوش مصنوعی مولد (Generative AI) در محیطهای کاری میپردازد. نویسنده با دستهبندی وظایف به دو نوع «کار تکراری» (Repetitive Work) ...
تفکر شبیهسازی و منشأ حیات
۷ مرداد ۱۴۰۴
این مقاله مفهوم «تفکر شبیهسازی» را به عنوان روشی برای درک پدیدههای پیچیدهای که شامل انباشت و تعامل هستند، معرفی میکند. نویسنده با ذکر مثال دو برابر شدن پول که به صورت تصاعدی رشد میکند، توضیح مید...
مهندس همهجانبه در دوران لیکوئیدور
۶ مرداد ۱۴۰۴
مقاله به بررسی تأثیر هوش مصنوعی مولد بر توسعه نرمافزار و ظهور مفاهیم جدیدی مانند «لیکوئیدور» و «مهندس همهجانبه» میپردازد. در ابتدا، به توانایی هوش مصنوعی مولد در تولید کد و برنامهها اشاره میشود ک...
سرنوشت اندیشه: هوش مصنوعی و بشریت
۲۱ تیر ۱۴۰۴
این مقاله به بررسی تحولات فکری انسان در عصر هوش مصنوعی میپردازد و با معرفی پارادایم جدید «فرآیندگرایی» در توسعه نرمافزار، آینده اندیشه و مسئولیت انسان را در جامعهای که اتوماسیون مبتنی بر هوش مصنوعی...
دعوتی به سوی جهتگیری به فرآیندهای کسبوکار
۲۰ تیر ۱۴۰۴
مقاله حاضر به معرفی مفهوم «نرمافزار فرآیندمحور کسبوکار» (Business Process-Oriented Software) میپردازد، رویکردی نوین در توسعه نرمافزار که با هدف تسهیل اصلاح و افزودن ویژگیها به فرآیندهای سازمانی ...